N O V I T A'  -  U L T I M E  P U B B L I C A Z I O N I

22 gennaio 2008
Antiriciclaggio e lotta al terrorismo:
tutte le novità per professionisti e revisori

Manuale aggiornato con il Dlgs 231/2007, pubblicato in G.U. il 14 dicembre 2007

Il manuale è unaGUIDA PRATICA ed IMMEDIATA per professionisti e revisori, che nel 2008 devono affrontare i NUOVI ADEMPIMENTI ANTIRICICLAGGIO ed ANTITERRORISMO imposti dal Dlgs 109/2007 e dal Dlgs 231/2007.
Il lavoro, oltre a spiegare per filo e per segno le nuove regole, effettua i confronti con quelle precedentemente in vigore
: i professionisti ed i revisori, già tenuti ad ottemperare agli obblighi antiriciclaggio, possono così apprezzare con immediatezza cosa cambia.

7 gennaio 2008
Come organizzare società ed enti per affrontare la responsabilità amministrativa in sede penale

Il manuale si articola in tre parti:
- la prima approfondisce gli aspetti generali della disciplina introdotta dal Dlgs 231/2001
- nella parte centrale si analizza come debba essere progettato, realizzato e controllato il modello organizzativo, previsto dal Dlgs 231/2001. Di tale modello, e del codice etico che in molti casi viene ad esso associato, si fornisce inoltre una bozza, copiabile personalizzabile e stampabile da parte dell’utilizzatore
-laterza approfondisce la natura dei reati, ed illustra in modo immediato e schematico quali siano le sanzioni applicabili
.

14 dicembre 2007
Plafond Iva: Manuale per il 2008

Il manuale offre una panoramica completa ed approfondita dei meccanismi applicativi del plafond Iva. Insieme al lavoro viene fornito il file foglicalcolo, in formato Microsoft Excel, corredato delle istruzioni per la compilazione. Esso permette di calcolare in modo personalizzato disponibilità ed utilizzi del plafond, in funzione del fatto che l’impresa adotti il metodo di calcolo:
- per anno solare, con utilizzo anche del plafond vincolato (primo foglio)
- per anno solare, senza utilizzo del plafond vincolato (secondo foglio)
- mensile, con utilizzo anche del plafond vincolato (terzo foglio)
- mensile, senza utilizzo del plafond vincolato (quarto foglio)

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Il nuovo Formulario privacy
      
Autori: Marco Bernasconi  
Data di pubblicazione: Giugno 2005 - 4° Edizione  
Numero Pagine: 136  
Dimensione files scaricabili: da  250 KB a 638 KB, a seconda del formato che si decide di scaricare. I formati disponibili sono  Word e Pdf.  

Modulo d'Ordine

Presentazione e Indice del Formulario

ESTRATTO GRATUITO DEL FORMULARIO

Primo Capitolo

L’attribuzione di ruoli e compiti 

La legislazione privacy attribuisce molta importanza al fatto di definire per iscritto ruoli e compiti, dando chiare ed analitiche istruzioni su quali dati personali trattare e sulle corrette modalità per farlo.

Per ragioni di ordine e di sistematicità, è inoltre opportuno raccogliere tutte le lettere di attribuzione di ruoli e compiti, debitamente firmate per accettazione dai destinatari, in un dossier che diviene un vero e proprio mansionario – privacy. Esso ha la funzione di essere di supporto per:

  • controllare l’effettivo rispetto da parte delle persone di ruoli e procedure
  • effettuare periodiche revisioni di ruoli, compiti e procedure (il nuovo codice impone che, con cadenza almeno annuale, si debba procedere alla individuazione e revisione dell’ambito del trattamento consentito ai singoli incaricati).

Vengono esaminate tre categorie di lettere di attribuzione di ruoli e compiti:

  • quelle per la nomina dei responsabili, figure che nell’ambito della normativa privacy hanno una funzione organizzativa e direttiva
  • quelle per la nomina degli incaricati del trattamento, figure che hanno un ruolo prevalentemente esecutivo
  • quelle atte a richiamare al rispetto della normativa privacy soggetti terzi, che prestano servizi per l’organizzazione del titolare, ai quali il titolare stesso comunica dati personali di soggetti interessati, necessari per lo svolgimento di tali servizi.

Viene infine esaminato il caso della nomina di un rappresentante privacy per l’Italia, cui sono tenuti i soggetti, stabiliti nel territorio di un Paese non appartenente all’Unione europea, nel caso in cui impieghino per il trattamento mezzi situati nel territorio dello Stato.

1.1 Il responsabile del trattamento dati personali

Definizione generale

La persona fisica, la persona giuridica, la pubblica amministrazione e qualsiasi altro ente, associazione od organismo preposti dal titolare al trattamento di dati personali (art. 4 lettera g) Dlgs 196/2003)

Disposizioni generali (art. 29 Dlgs 196/2003)

Se designato, il responsabile è individuato tra soggetti che per esperienza, capacità ed affidabilità forniscano idonea garanzia del pieno rispetto delle vigenti disposizioni in materia di trattamento, ivi compreso il profilo relativo alla sicurezza.

Il responsabile effettua il trattamento attenendosi alle istruzioni impartite dal titolare il quale, anche tramite verifiche periodiche, vigila sulla puntuale osservanza del pieno rispetto delle vigenti disposizioni in materia di trattamento, ivi compreso il profilo relativo alla sicurezza, e delle proprie istruzioni.

Ove necessario per esigenze organizzative, possono essere designati responsabili più soggetti, anche mediante suddivisione di compiti.

Prescrizioni formali

I compiti affidati al responsabile devono essere analiticamente specificati per iscritto dal titolare (art. 29 Dlgs 196/2003)

Esempi di responsabile

  • responsabile per il trattamento dei dati della filiale 043 della Banca Millesoldi
  • responsabile per il trattamento dei dati contenuti nella banca dati “Clienti Italia” dell’azienda Brambilla Spa
  • responsabile per la sicurezza nel trattamento dei dati dell’azienda Settefratelli Srl
  • amministratore del sistema informativo (art. 1 Dpr 318/1999): il soggetto cui è conferito il compito di sovrintendere alle risorse del sistema operativo di un elaboratore o di un sistema di base dati e di consentirne l'utilizzazione
  • responsabile per garantire il diritto di accesso e gli altri diritti, di cui all’articolo 7 Dlgs 196/2003, ai soggetti interessati.

Lettera di nomina

Con essa si nominano i responsabili del trattamento, che possono essere interni e/o esterni alla organizzazione. Si deve tenere presente che:

  • il responsabile deve essere nominato tra soggetti che forniscono idonea garanzia del pieno rispetto delle vigenti disposizioni in materia di trattamento dei dati, ivi compreso il profilo relativo alla sicurezza
  • ove necessario per esigenze organizzative, possono essere designati responsabili più soggetti, anche mediante suddivisione dei compiti (es. responsabile per la Filiale A; responsabile per la Filiale B; responsabile generale per l’adozione delle misure di sicurezza)
  • i compiti affidati ai responsabili devono essere analiticamente specificati per iscritto.
 

I responsabili dovranno restituire firmata tale lettera. 

1.1.1 Lettera di nomina di un responsabile interno

In caso di presenza di organi collegiali (es. Consiglio di Amministrazione) è buona norma che la nomina dei responsabili venga decisa dagli stessi, e che la lettera di incarico venga verbalizzata, integralmente o nei punti salienti.

Egregio Sig. Mario Rossi

Oggetto: nomina della Sua persona quale responsabile per il trattamento dei dati personali, ai sensi dell’articolo 29 Dlgs 196/2003

In relazione al rapporto di lavoro con Lei in essere,

considerando che

                 nell’ambito delle Sue prestazioni, è necessario che Lei organizzi e proceda al trattamento dei dati personali gestiti dalla nostra organizzazione con modalità tali, da rendere opportuna la Sua nomina a responsabile del trattamento

                 per preparazione ed esperienza, Lei fornisce idonea garanzia del pieno rispetto delle vigenti disposizioni in materia di trattamento dei dati personali, ivi compreso il profilo relativo alla sicurezza

con la presente

La nominiamo responsabile del trattamento dei dati personali effettuato dalla nostra organizzazione, ai sensi dell’articolo 29 Dlgs 196/2003, nel rispetto delle prescrizioni del codice in materia di protezione dei dati personali e delle modalità di seguito precisate.

Le affidiamo (possibili esempi):

·                la organizzazione, gestione e supervisione di tutte le operazioni di trattamento dei dati personali che la nostra società effettua nella filiale 036 di Milano, via Torino 40

·                la organizzazione, gestione e supervisione di tutte le operazioni di trattamento dei dati personali dei clienti – persone fisiche della nostra organizzazione

·                la organizzazione, gestione e supervisione di tutte le operazioni di trattamento dei dati personali legati alle iniziative di marketing diretto, nei confronti di potenziali clienti, effettuate dalla nostra organizzazione

·                la organizzazione, gestione e supervisione di tutte le operazioni di trattamento dei dati personali che si riferiscono ai dipendenti della nostra organizzazione

·                ……………….

In tale ambito, sarà Suo compito fare in modo che i dati personali oggetto di trattamento vengano:

  1. trattati in modo lecito e secondo correttezza

  2. raccolti e registrati per scopi determinati, espliciti e legittimi, ed utilizzati in altre operazioni del trattamento in termini compatibili con tali scopi, ed in ogni caso nei limiti in cui il trattamento sia necessario per il funzionamento della nostra organizzazione: a tale riguardo, l’utilizzazione di dati personali e di dati identificativi dovrà essere ridotta al minimo, in modo da escludere il trattamento quando le finalità perseguite nei singoli casi possono essere realizzate mediante dati anonimi, ovvero adottando modalità che permettano di identificare gli interessati solo in caso di necessità

  3. esatti e, se necessario, aggiornati

  4. pertinenti, completi e non eccedenti rispetto alle finalità per le quali sono raccolti e successivamente trattati

  5. conservati in una forma che consenta l’identificazione dell’interessato per un periodo di tempo non superiore a quello necessario agli scopi per i quali essi sono stati raccolti e successivamente trattati.

Sarà inoltre Sua cura organizzare le operazioni di trattamento affinché esse vengano effettuate nel rispetto delle disposizioni di legge, con particolare riferimento alle norme relative alle informazioni ed al consenso degli interessati, all’autorizzazione del Garante ed alla adozione delle misure di sicurezza.

Provvederà ad organizzare le mansioni in modo tale, che agli interessati del trattamento venga data pronta soddisfazione nell’esercizio dei loro diritti, di cui all’articolo 7 del Dlgs 196/2003 (Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti), e ad avvisare immediatamente l’Amministratore Delegato della nostra organizzazione di ogni richiesta, ordine o attività di controllo da parte del Garante o dell’Autorità Giudiziaria, ai sensi degli articoli 152 e da 157 a 160 Dlgs 196/2003.

Sarà Suo compito riferire periodicamente, ed in ogni caso con cadenza mensile, all’Amministratore Delegato della nostra organizzazione sullo svolgimento dei Suoi compiti, dandogli inoltre piena collaborazione nello svolgimento delle verifiche periodiche circa il rispetto delle disposizioni di legge e l'adeguatezza delle misure di sicurezza adottate.

Per lo svolgimento dei Suoi compiti, nonché per la formazione ed istruzione degli incaricati del trattamento che a Lei fanno capo, viene previsto uno stanziamento di XXXX euro per l’anno 20XX, da aggiornare negli anni successivi in funzione delle esigenze legate al trattamento di dati personali che Le viene affidato.

La preghiamo di restituirci la presente, firmata per accettazione in ogni sua pagina.

Alfasigma Spa - L’Amministratore Delegato

Per accettazione - Mario Rossi

 

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